UPPFÖRANDEKOD
På Climate Machines är vår vision att leverera produkter som bidrar till en mer hållbar framtid. Våra anställda och affärspartners är avgörande för att uppnå detta mål, och vi är fast beslutna att bedriva vår verksamhet med integritet, transparens och ansvar. Denna uppförandekod beskriver de standarder som vi förbinder oss till och vill främja med våra affärspartners för att säkerställa etiska, hållbara och respektfulla affärsmetoder.
1. Etiska affärsmetoder
Integritet och efterlevnad
Antikorruption
Intressekonflikter
Verksamheten måste bedrivas ärligt och i enlighet med alla tillämpliga lagar, förordningar och standarder.
Alla former av korruption, mutor eller bedrägligt beteende är strängt förbjudet.
Intressekonflikter måste undvikas där personliga eller ekonomiska intressen kan komma i konflikt med Climate Machines och/eller affärspartners intressen.
2. Mänskliga rättigheter och arbetsrättigheter
Respekt för anställda
Antikorruption
Alla anställda måste behandlas med respekt, vilket säkerställer en arbetsplats fri från diskriminering, trakasserier och övergrepp.
Anställda ska ha frihet att säga upp sin anställning utan oskäliga påföljder.
Anställda måste kompenseras rättvist, i enlighet med lokala lagar, med löner som är tillräckliga för att tillgodose grundläggande behov.
Rättvisa löner
3. Hälsa, säkerhet och arbetsförhållanden
Säker arbetsmiljö
Efterlevnad
Föreningsfrihet
En säker och hälsosam arbetsplats som uppfyller alla tillämpliga lagar och branschstandarder måste tillhandahållas.
Efterlevnad av lagar och regler på miljöområdet måste följas, och relevanta tillstånd måste erhållas och upprätthållas.
Arbetstagarnas rätt att bilda och ansluta sig till fackföreningar och att förhandla kollektivt utan rädsla för att repressalier måste skyddas.
4. Miljöansvar
Hållbarhet
Efterlevnad
Åtgärder måste vidtas för att minimera miljöpåverkan, bland annat genom att minska avfallet, spara energi och använda naturresurser på ett ansvarsfullt sätt.
Efterlevnad av lagar och regler på miljöområdet måste följas, och relevanta tillstånd måste erhållas och upprätthållas.
Ansträngningar måste göras för att minska avfallet genom återanvändning och återvinning där det är möjligt.
Avfallshantering
5. Samarbete och due diligence
Övervakning och rapportering
Ansvar för leveranskedjan
Övervakning och rapportering av Climate Machines och dess affärspartners måste samarbeta i relevanta bedömningar, inspektioner och rapporteringar relaterade till efterlevnad av denna uppförandekod.
Climate Machines och dess affärspartners måste se till att deras leverantörer och underleverantörer också följer dessa standarder och tillämpliga lagar.
6. Transparens och ansvarsskyldighet
Korrekta register
Mekanismer för klagomål
Climate Machines och dess affärspartners måste upprätthålla korrekta register över sin verksamhet, inklusive finansiella transaktioner och efterlevnad av denna kod.
Det måste finnas mekanismer på plats så att anställda och intressenter kan ta upp problem på ett säkert och konfidentiellt sätt, utan rädsla för repressalier.
7. Samhälls- och intressentengagemang
Lokalt samhällsengagemang
Lokalsamhällen bör engageras på ett respektfullt och kulturellt lämpligt sätt, utan negativa effekter på deras välbefinnande, egendom eller miljö. System för hantering av klagomål måste finnas på plats för att ta itu med klagomål från lokala samhällen och säkerställa snabba och rättvisa lösningar.
Slutsats.
Climate Machines har åtagit sig att bygga långsiktiga, ömsesidigt fördelaktiga relationer med anställda och affärspartners som delar våra värderingar om etiskt uppförande, respekt för mänskliga rättigheter, miljöförvaltning och ständiga förbättringar. Vi ser fram emot att arbeta tillsammans för att skapa en mer hållbar framtid.
Senast uppdaterad 24 oktober 2024.